EASYRECRUE, inovativno rješenje koje dolazi u Španjolsku za digitalizirati procesa odabira, obećava revoluciju u načinu na koji tvrtke pronalaze talente. Osnovana u Francuskoj 2013., tvrtka je počela konsolidirati svoju prisutnost na španjolskom tržištu, nudeći alate dizajnirane za optimizirati, uštedjeti te jamče najbolje rezultate u potrazi za kandidatima. Njegov pristup usmjeren je na pojednostavljenje zadataka odjela ljudskih resursa, zamjenjujući tradicionalne metode poput telefonskih intervjua agilnijim i učinkovitijim procesima. Ali kako EASYRECRUE to postiže konkretno i što prednost ponuda? Hajdemo saznati.
Sveobuhvatno rješenje za optimizaciju zapošljavanja
EASYRECRUE nudi platformu koja radi po SaaS modelu (Softver kao usluga), dizajniran za provođenje odgođenih i video intervjua uživo. Ovi alati omogućuju tvrtkama digitalizirati fazu predselekcije, pružajući učinkovitiju i ekonomičniju metodu od tradicionalnih sredstava. Prema podacima koje je dostavila tvrtka, korištenje EASYRECRUE-a može smanjiti vrijeme odabira do 50% y uštedite do 500 eura po procesu.
Zahvaljujući ovom potpuno prilagodljivom web rješenju, tvrtke mogu uskladiti platformu sa svojom korporativnom grafičkom linijom i prilagoditi je svojim specifičnim potrebama. To ne samo da poboljšava iskustvo regruta, već i jača percepciju robne marke među kandidatima.
Točnije, EASYRECRUE vam omogućuje da konfigurirate personalizirane upitnike za svaku ponudu posla. Regruti mogu pozvati kandidate da odgovore na ove upitnike, koji uključuju pitanja u različitim formatima kao što su tekst, višestruki izbor ili video. Ovo olakšava procijeniti tehničke vještine, motivacija, dostupnost y opće vještine.
Glavne prednosti digitalizacije selekcijskih procesa
EASYRECRUE-ov prijedlog vrijednosti nije ograničen na učinkovitost, već se ističe i svojom sposobnošću poboljšanja kvalitete zapošljavanja i iskustva kako tima za ljudske potencijale tako i kandidata. Neke od njegovih najvažnijih prednosti su:
- Drastično smanjenje vremena i troškova: Zamjenom telefonskih i osobnih procesa štedite do 50% vremena i 500 eura za svaki predselekcioni postupak.
- Zajednička evaluacija: Svi članovi selekcijskog tima mogu analizirati odgovore kandidata, što potiče strateški i precizniju odluku.
- Veća fleksibilnost: Softver se prilagođava tvrtkama bilo koje veličine i sektora, od startupa do velikih korporacija, uključujući mala i srednja poduzeća i sveučilišta.
- Poboljšano korisničko iskustvo: Kandidati mogu odgovarati na intervjue kad god i gdje god žele, čime optimiziraju svoju percepciju tvrtke.
Kako funkcionira EASYRECRUE
EASYRECRUE omogućuje regruterima da kreiraju personalizirani upitnik za svaku slobodnu poziciju i pozovu kandidate koji su odgovorili na određenu ponudu putem e-pošte. U upitniku možete razviti sva pitanja koja se inače postavljaju tijekom predselekcije: prikladnost za radno mjesto, motivacija, dostupnost itd. Osim toga, procjena vještina može se proširiti tehničkim pitanjima ili igrama uloga.
Posebnost je u tome što u upitnicima možete konfigurirati pitanja na koja će kandidati odgovarati na videu, a moći će ih izraziti i izvan svog životopisa.
Sa svoje strane, kandidat će se moći povezati sa sigurnim EASYRECRUE sučeljem i odgovoriti videozapisom, tekstom ili višestrukim izborom na pitanja koja su pripremili, u zadanom vremenu. Na taj će način regrut ne samo moći gledati i analizirati snimku koliko god puta želi, već će i zahvaljujući platformi za suradnju EASYRECRUE svi članovi tima posvećeni procesu zapošljavanja moći pristupiti njima i procijeniti kandidat.
EASYRECRUE predlaže brojne kriterije za analizu prijava za posao koji omogućavaju timovima da na najbolji mogući način procijene kandidate koji su odgovorili na upitnik. Na taj će način regruti na završnim osobnim intervjuima imati profesionalce koje stvarno traže.
Ugradnja umjetne inteligencije
EASYRECRUE je integracijom otišao korak dalje umjetna inteligencija na vašoj platformi. To omogućuje analizu kriteriji kao što su verbalni sadržaj, prozodija, gestualni jezik i ton glasa tijekom video intervjua. Zahvaljujući ovoj tehnologiji, sustav može automatski predložiti najprikladnije profile, ubrzavajući donošenje odluka od strane regruta.
Algoritam također kategorizira intervjue prema njihovoj relevantnosti, omogućujući vam filtriranje prema ključne kompetencije o specifične vještine. Ova funkcionalnost ne samo da štedi vrijeme, već eliminira ljudske predrasude, promicanje pravednost u selekcijskim procesima.
Priče o uspjehu i primjena na tržištu
Vodeće tvrtke kao što su Securitas Direct, Prosegur i Porcelanosa već su usvojile EASYRECRUE kako bi optimizirale svoje procese odabira. Prema izvješćima, te su tvrtke postigle prepoznati najbolji talent dok poboljšavaju svoj imidž poslodavaca.
Jedan od najznačajnijih aspekata je njegova sposobnost prilagodbe različitim poslovnim kontekstima. Na primjer, EASYRECRUE se također koristi na sveučilištima i u inkubatorima za odabir kandidata za obrazovne i poduzetničke programe.
Dodatni moduli: Poticanje iskustva talenta
Kako bi upotpunio svoju ponudu, EASYRECRUE ima platformu Iskustvo talenta, organiziran u četiri ključna modula:
- angažirati: Privucite kandidate putem chatbota i kratkih lista visokokvalificiranih kandidata.
- intervju: Digitalizirajte i organizirajte intervjue za učinkovitije planiranje.
- procijeniti: Nudi online procjene jezika i ključnih vještina.
- Razviti: Pomaže u upravljanju planovima karijere i optimiziranju interne obuke unutar tvrtke.
Ovi moduli ne samo da poboljšavaju proces zapošljavanja, već i jačaju dugoročne strategije korporativnog razvoja.
Saveznik za digitalnu transformaciju ljudskih resursa
EASYRECRUE je predstavljen kao jedinstvena prilika za tvrtke koje se žele diferencirati na sve konkurentnijem tržištu rada. Bilo kroz umjetnu inteligenciju, potpunu personalizaciju ili vašu sposobnost da to učinite Smanjite troškove, ovaj je alat konsolidiran kao ključno rješenje za organizacije koje žele napraviti iskorak prema digitalizaciji svojih procesa odabira.